Autor : Anna Rokicińska
2021-04-09 10:46
Ministerstwo Zdrowia opublikowało nowe zasady dotyczące przyznawania dodatków do wynagrodzeń dla pielęgniarek i położnych oraz ratowników medycznych. Zmiany są już opublikowane w Dzienniku Ustaw. Rozporządzenia wchodzą w życie dziś z mocą od dnia 1 stycznia 2021 r.
Rozporządzenie umożliwia dyrektorom oddziałów wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia, przekazywanie środków przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych, na podstawie jednorazowego raportu przekazanego przez świadczeniodawców.
Rozporządzenie doprecyzowuje przepisów regulujących tryb przekazywania przez świadczeniodawców informacji dotyczących liczby pielęgniarek i położnych. Chodzi o pielęgniarki i położne, które są objęte podwyżkami na mocy przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz obowiązujących zasad wypłacania dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń tych pielęgniarek i położnych. Chodzi o to by w przypadku konieczności przeprowadzenia nowego postępowania konkursowego o zawarcie umów w rodzaju ratownictwo medyczne, grupy te nadal objęte były wzrostem wynagrodzeń. Zmiana ma umożliwić wypłatę dodatkowego wynagrodzenia na rzecz pielęgniarek i położnych zatrudnionych u dysponenta zespołów ratownictwa medycznego w przypadku, gdy w następstwie zmiany planów działania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne dochodzi do zawarcia nowej umowy w okresie pomiędzy terminami przekazania informacji o liczbie pielęgniarek i położnych objętych podwyżkami.
Co z dodatkami dla ratowników medycznych?
Analogicznie dotyczy to również ratowników medycznych. Rozporządzenie umożliwia dyrektorom oddziałów wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia, przekazywanie środków przeznaczonych na wzrost wynagrodzeń:
1) ratowników medycznych oraz dyspozytorów medycznych udzielających świadczeń opieki zdrowotnej w ramach umów w rodzaju ratownictwo medyczne, z wyłączeniem dyspozytorów medycznych będących pielęgniarkami systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne;
2) ratowników medycznych zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych u dysponentów zespołów ratownictwa medycznego, na których są wykonywane zadania polegające na kierowaniu i zarzadzaniu innymi ratownikami medycznymi lub dyspozytorami medycznymi;
3) ratowników medycznych oraz pielęgniarek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne wykonujących zawód w zespole ratownictwa medycznego u podwykonawcy;
4) ratowników medycznych udzielających świadczeń opieki zdrowotnej w ramach umów w rodzaju leczenie szpitalne, zatrudnionych w:
a) szpitalnych oddziałach ratunkowych,
b) izbach przyjęć szpitali posiadających w lokalizacji tej izby oddziały niezbędne do funkcjonowania szpitalnego
oddziału ratunkowego, o których mowa w przepisach wydanych na podstawie art. 34 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (Dz. U. z 2020 r. poz. 882, z późn. zm.), na podstawie jednorazowego raportu przekazanego przez świadczeniodawców. Dotyczy to podwyżek na mocy przepisów wydanych na podstawie art. 137 ust. 2 ustawy o świadczeniach oraz obowiązujących zasad wypłacania dodatkowych środków na wzrost wynagrodzeń tej grupy zawodowej tak, aby w przypadku konieczności przeprowadzenia nowego postępowania konkursowego o zawarcie umów w rodzaju ratownictwo medyczne, osoby te nadal objęte były wzrostem wynagrodzeń. Chodzi o przypadki, gdy w następstwie zmiany planów działania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne, dochodzi do zawarcia nowej umowy w okresie pomiędzy sprawozdaniami.
Oba rozporządzenia tutaj:
Polecamy także:
Blisko 28,5 tys. nowych zakażeń, znowu także wiele zgonów - 768
Obserwujemy spadki, ale to nie sygnał, że najgorsze mamy za sobą
Kto będzie mógł kwalifikować do szczepień?
Kryteria kadrowe w szpitalach nie będą obowiązywały dłużej. Do