Pracodawcy RP podkreślają wysoką zasadność podjęcia przez Ministra Zdrowia inicjatywy wzbogacenia modelu opieki kardiologicznej o nowe narzędzia i rozwiązania organizacyjne (czytaj więcej: Sieć kardiologiczna: jest już projekt! Gdzie pilotaż i co obejmie?), gdyż epidemiologia chorób układu krążenia, ich cywilizacyjny charakter oraz dominujący wpływ na statystyki zgonów wymagają pilnych i zdecydowanych działań. Jednak przekazany przez resort zdrowia projekt wymaga doprecyzowania, a – w niektórych aspektach – również przebudowy założeń, ponieważ w obecnym brzmieniu są one niejasne bądź zawierają ryzyka natury wdrożeniowej - pisze organizacja w swoim stanowisku.

Pracodawcy RP doceniają pomysł zwiększenia integracji systemu opieki kardiologicznej oraz skuteczniejszej koordynacji procesu diagnozowania i leczenia pacjenta, jednak zwrócili uwagę, iż projekt:

1. koncentruje się na opiece stacjonarnej (szpitalnej), pomija wspieranie samodzielności pacjenta i ciągłą opiekę, w tym pomija rehabilitację oraz telemonitoring;

2. wymaga dookreślenia zasad kwalifikacji pacjenta do pilotażu, ponieważ kwalifikacja pacjenta powinna być również możliwa z poziomu POZ, jak i AOS czy też leczenia szpitalnego;

3. wymaga precyzyjnego określenia kryteriów kwalifikacji podmiotów POZ do programu pilotażowego;

4. zakłada opracowanie wytycznych postepowania medycznego przez podmiot leczniczy, a przecież tworzenie wytycznych pozostaje w kompetencjach towarzystw naukowych;

5. zakłada, że wykonawca projektu sprawować będzie nadzór nad samym sobą (nadzór nad przebiegiem pilotażu Minister Zdrowia powierza Krajowej Radzie ds. Chorób Układu Krążenia, której skład jest proponowany i na której czele stoi dyrektor Narodowego Instytutu Kardiologii, głównego wykonawcy pilotażu);

6. wymaga precyzyjnego zdefiniowania poziomów/stopni i ujednolicenia pojęć oraz konsekwentnego ich używanie w obrębie całego dokumentu, gdyż obecnie treść rozporządzenia jest miejscami niezrozumiała przez nieścisłości definicyjne.

7. z uwagi na niezwykle krótki (7-dniowy) termin opiniowania wymaga dalszych konsultacji, jak również ponownej analizy od strony organizacyjnej, klinicznej oraz legislacyjnej.

Źródło: Pracodawcy RP

Polecamy także:

Cyfrowa transformacja w ochronie zdrowia w dobie pandemii
Prof. K.J. Filipiak: bon diagnostyczny to pierwszy krok

TYDZIEŃ W ZDROWIU: wydarzenia w ochronie zdrowia (22-28.02)