Autor : Aleksandra Kurowska
2020-04-20 16:56
Potwierdziły się nasze informacje dotyczące propozycji MZ w sprawie rekompensat i dodatków za pracę w jednym miejscu. Kto je dostanie?
O tym, że będzie taka regulacja pisaliśmy trzykrotnie, stopniowo przekazując nowe szczegóły, do których dotarliśmy. A dziś znany jest już projekt rozporządzenia. Został on okrojony - m.in. dodatku nie będzie można łączyć z rekompensatą, a i liczba objętych placówek będzie mniejsza. Ocena skutków regulacji wskazuje, że będą to na razie 23 szpitale jednoimienne oraz 67 podmiotów leczniczych, w których w wyodrębnionych komórkach organizacyjnych udzielane są świadczenia opieki zdrowotnej wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19. Choć pamiętajmy, że MZ wielokrotnie informowało, iż miejsc dedykowanych leczeniu COVID-19 będzie przybywać.
Co jest w projekcie?
Osoby wykonujące pracę na stanowiskach umieszczonych w wykazie stanowisk opracowanym na zasadach określonych w rozporządzeniu, nie będą mogły udzielać świadczeń zdrowotnych pacjentom innym niż z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2, chyba że udzielając tych świadczeń nie mają bezpośredniego kontaktu z tymi pacjentami.
Ograniczenie dotyczyć będzie osób uczestniczących w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w podmiotach leczniczych umieszczonych w wykazie (o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych), wykonujących działalność leczniczą w rodzaju świadczenia szpitalne:
wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19 (tzw. szpitale jednoimienne) lub
w którego wyodrębnionej komórce organizacyjnej udzielane są świadczenia zdrowotne wyłącznie w związku z przeciwdziałaniem COVID-19.
Jednocześnie z rozporządzeniem Minister Zdrowia wyda kierowane do Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia polecenie, zobowiązujące NFZ do przekazania podmiotom leczniczym środków finansowych na przyznanie osobom uczestniczącym w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej, objętym ograniczeniem, dodatkowego świadczenia pieniężnego.
Zobacz: polecenie_Ministra_Zdrowia_kierowane_do_Prezesa_Narodowego_Funduszu_Zdrowia.docx
Kto otrzyma dodatkowe świadczenie?
Otrzymają je osoby, które:
uczestniczą w udzielaniu świadczeń opieki zdrowotnej w danym podmiocie,
nie będą mogły udzielać świadczeń zdrowotnych pacjentom innym niż z podejrzeniem lub zakażeniem wirusem SARS-CoV-2 (w tym w innych miejscach niż ta jedna placówka, która stanie się ich jedynym miejscem pracy),
złożą pisemne oświadczenia, obejmujące przede wszystkim informację o wysokości wynagrodzenia z tytułu udzielania świadczeń opieki zdrowotnej w innym miejscu niż podmiot, otrzymanego za miesiąc marzec 2020 r. albo miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym nastąpiło objęcie ww. ograniczeniem.
Dla kierowanych do pracy przez wojewodów będzie inna regulacja
Te przepisy nie obejmą osób skierowanych do pracy w szpitalu na podstawie ustawy o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz.U. z 2019 r. poz. 1239, z późn. zm.). Ministerstwo Zdrowia przedstawi do 24 kwietnia analogiczne rozwiązanie skierowane do osób, które pracują w podmiotach leczniczych w oparciu o skierowanie do pracy.
Ile będzie wynosić dodatkowe świadczenie?
Wysokość świadczenia dodatkowego będzie uzależniona od wysokości wynagrodzenia pobieranego (na podstawie stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej) w podmiocie, wynagrodzenia pobieranego poza podmiotem w okresie poprzedzającym objęcie ograniczeniem oraz okresu objęcia ograniczeniem.
Wysokość tego świadczenia będzie równa:
80% wartości wynagrodzenia pobieranego poza podmiotem w okresie poprzedzającym objęcie ograniczeniem w przypadku pracownika, który otrzymywał wynagrodzenie w związku z wykonywaniem świadczeń w innym miejscu niż podmiot
albo
50% wynagrodzenia danej osoby otrzymywanego w podmiocie w pozostałych przypadkach,
w każdym przypadku nie niższa niż wartość 50% wynagrodzenia danej osoby otrzymywanego w podmiocie oraz nie wyższa niż 10 000 zł.
Wcześniej, jak pisaliśmy, te świadczenia planowano połączyć i możliwe byłoby pobieranie i rekompensaty, i dodatku, jednak ostateczne zapisy są inne.
Przykłady podane przez MZ:
Osoba, która ma wynagrodzenie (na podstawie stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej) w wysokości 4000 zł, ale jednocześnie w miesiącu poprzedzającym objęcie ograniczeniem zarobiła w innych miejscach 10 000 zł, powinna otrzymać świadczenie dodatkowe w wysokości 8000 zł.
Osoba, która ma wynagrodzenie w wysokości 4000 zł (na podstawie stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej) i nie otrzymywała wynagrodzenia w innych podmiotach, może otrzymać dodatek w wysokości 2000 zł.
Osoba, która ma wynagrodzenie w wysokości 4000 zł (na podstawie stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej), ale jednocześnie w miesiącu poprzedzającym objęcie ograniczeniem zarobiła w innych miejscach 1000 zł, powinna otrzymać świadczenie dodatkowe w wysokości 2000 zł.
Osoba, która ma wynagrodzenie w wysokości 4000 zł (na podstawie stosunku pracy bądź umowy cywilnoprawnej), ale jednocześnie w miesiącu poprzedzającym objęcie ograniczeniem zarobiła w innych miejscach niż podmiot 20 000 zł, powinna otrzymać świadczenie dodatkowe w wysokości 10 000 zł.
Za jaki okres przysługuje dodatkowe świadczenia?
Dodatkowe świadczenie będzie wypłacane miesięcznie, proporcjonalnie do okresu objęcia ograniczeniem pracy.
Kierownik szpitala przekaże do oddziału NFZ wykaz stanowisk objętych ograniczeniem oraz listę osób wykonujących zawód medyczny na tych stanowiskach, wraz z informacją o kwocie niezbędnej do przyznania dodatkowych świadczeń osobom udzielającym świadczeń w danym podmiocie. Dyrektor oddziału NFZ niezwłocznie ma przekazać niezbędne środki.
Jakie wynagrodzenia otrzymywane poza podmiotem będą brane pod uwagę przy ustalaniu świadczenia dodatkowego?
Wynagrodzenie brutto otrzymane za miesiąc marzec 2020 r. albo miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym nastąpiło objęcie ograniczeniem, z tytułu udzielania świadczeń opieki zdrowotnej w innym miejscu niż podmiot, których osoba ta udzielałaby również w miesiącu następnym. W kwocie tej nie uwzględnia się wynagrodzenia z tytułu świadczeń zdrowotnych, których udzielanie nie wiąże się z bezpośrednim kontaktem z pacjentem (np. świadczenia udzielane za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności).
Dotyczy to wynagrodzeń ze wszystkich miejsc udzielania świadczeń innych niż podmiot, zarówno na podstawie umowy o pracę, jak też umowy cywilnoprawne.
Projekt dostępny tutaj
Polecamy także:
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl