Autor : Jakub Wołosowski
2022-09-20 08:37
Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa to nowa nieformalna organizacja pracowników ochrony zdrowia, która powstała z potrzeby działania. Zadebiutowali z przytupem publikując mapę wynagrodzeń w ochronie zdrowia, z którą idealnie się wpasowali w potrzebę informacyjną powstałą na skutek zamieszania z wprowadzaniem podwyżek. Co dalej? Jak Forum planuje działać?
Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa pojawiło się w przestrzeni publicznej niespełna miesiąc temu. 22 sierpnia na Facebooku pojawił się profil „oddolnej inicjatywy”, jak sami siebie określają, praktyków, którzy dostrzegają problemy w systemie ochrony zdrowia i chcą podjąć kroki, by im w jakiś sposób przeciwdziałać. Na samym wstępie też podkreślili, że nie chcą tworzyć żadnej formalnej grupy, budować zorganizowanych struktur, zarządów czy okręgów. Chcą działać.
Pierwszym ich krokiem było opublikowanie mapy wynagrodzeń pielęgniarek i położnych etatowych w placówkach ochrony zdrowia w Polsce. Powstała ona na podstawie ankiet wypełnionych przez same zainteresowane/zainteresowanych, jako narzędzie, które może im pomóc w zorientowaniu się, jak wygląda sytuacja w ich regionie. Spotkała się ona z ogromnym zainteresowaniem, a w jej efekcie w ciągu miesiąca profil Forum na Facebooku doczekał się 8 tysięcy obserwujących. Rozmawiamy z osobami, które współzakładały tę „oddolną inicjatywę”. Czy próbowali wyciągnąć jakieś wnioski z przeprowadzonej przez siebie akcji?
- Nie próbowaliśmy. Nie jest nam to potrzebne, ponieważ my znamy to środowisko i wiemy, jakie są realia, problemy i ich przyczyny. Natomiast od wielu lat nikt nie słucha naszych apeli, postulatów, strajków, ani niczego, co mamy do powiedzenia - w jakiejkolwiek formie – odpowiada Magdalena Rychlik, mgr piel., spec. piel. anest i int. op. współzałożycielka Forum Pielęgniarstwa i Położnictwa.
Wtóruje jej Gilbert Kolbe, który podkreśla, że mapa nie miała dać do myślenia im, członkom Forum. – To nie my mieliśmy wyciągać z niej wioski. To zadanie należy do decydentów, organizatorów systemu, a także samych pielęgniarek – zaznacza nasz rozmówca.
Forum mocno rozpoczęło działalność i po pierwszym sukcesie nie zasypia gruszek w popiele. Tuż po opublikowaniu mapy wynagrodzeń rozpoczęło trzy akcje o charakterze edukacyjnym.
- Zależy nam na bezpieczeństwie pracy i uświadamianiu o dbaniu o siebie, dlatego rozpoczęliśmy cykl „Higiena Pracy”. Nasz zawód wiąże się z wieloma obciążeniami. Musimy zacząć włączać do codzienności działania profilaktyczne, np. uzyskiwać od pracodawców sprzęt, podnośniki – mówi nam Jolanta Wołosianka, mgr piel.
Jednak nie tylko o zdrowiu fizycznym Forum chce rozmawiać z pielęgniarkami. Także o psychicznym, stąd druga akcja „Stop Mobbingowi”. - Zebraliśmy już ponad 100 ankiet z historiami mobbingowanych, wkrótce odbędą się webinary ze specjalistami prawa pracy i psychologami – wskazuje Wołosianka.
Trzecią zapoczątkowaną inicjatywą jest „Nurse work-life balance”. Kolejna współzałożycielka Forum, mgr piel. Anna Woda tłumaczy, że dzięki niej pokazują swoje pasje pozazawodowe i wzajemnie inspirują się do znajdowania pozytywnej odskoczni.
- Dzięki tym działaniom mamy nadzieję wpłynąć pozytywnie na poprawę jakości naszej pracy, a także postrzeganie naszego zawodu. W przyszłości planujemy także akcje edukujące społeczeństwo na temat nowych kompetencji pielęgniarek i położnych, spotkania z licealistami, mające na celu promowanie naszych zawodów i zachęcanie do wyboru tych studiów – wylicza pomysły Woda.
Forum rozpoczęło akcję od opublikowania mapy wynagrodzeń, czym idealnie wpisało się w zamieszanie związane z wprowadzaniem podwyżek, które miały się pojawić 1 lipca. Żadnemu pracownikowi ochrony zdrowia nie trzeba przypominać o tym, jak wyglądało ich wprowadzenie i że w wielu szpitalach zabrakło na nie pieniędzy.
Chaos i brak obiecanych pieniędzy spowodował, że pojawiły się kolejne akcje protestacyjne. Jak np. w Narodowym Instytucie Onkologii w Warszawie. Stąd naturalne pytanie czy i na tym polu Forum planuje podjąć działanie.
- Protesty w ostatnich latach pokazują, że decydenci niestety nie reagują na nie w sposób efektywny. Zamierzamy w pełni wspierać każde akcje protestacyjne, ponieważ są one w słusznej sprawie – mówi mgr piel. Gilbert Kolbe. - Natomiast, jako organizacja, nie będziemy ich organizować, ponieważ chcemy scalać środowisko oraz pozytywnie wpływać na postrzeganie naszych zawodów, na przykład przez przeprowadzanie pikników edukacyjnych, konferencji itp. Nie chcemy odbierać kompetencji np. OZZPiP, które bardzo sprawnie reprezentuje pielęgniarki i położne. Jesteśmy otwarci na współpracę z każdą organizacją i z radością weźmiemy udział w projektach, które mogą przysłużyć się rozwojowi pielęgniarstwa i położnictwa w Polsce – podkreśla nasz rozmówca.
Płace. Pielęgniarki przestrzegają przed katastrofą na Podkarpaciu
Pielęgniarki. Nowy projekt ogranicza prawo do strajku
G. Kolbe o podwyżkach: obietnice pod wyborców, a nie rozwiązanie