Autor : Anna Gumułka
2024-02-21 14:42
Minister nauki podpisał rozporządzenie w sprawie określenia minimalnej wysokości wynagrodzenia zasadniczego profesora uczelni publicznej. Przewiduje ono podniesienie płac od 1 stycznia 2024 r. o 30 proc. - Oznacza to, że wynagrodzenie profesora wzrośnie z obecnego poziomu 7 210 zł do 9 370 zł. Środki na podwyżki pensji nauczycieli akademickich w uczelniach publicznych zostały zabezpieczone w ustawie budżetowej na 2024 r. – poinformowało w środę Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Przepisy rozporządzenia wejdą w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, czyli z 22 lutego, z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2024 r.
Jak przypomina resort nauki, z minimalnym wynagrodzeniem profesora są skorelowane wynagrodzenia nauczycieli akademickich i pracowników naukowych PAN oraz inne świadczenia w systemie szkolnictwa wyższego.
Zgodnie z ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50 proc. wynagrodzenia profesora z tym, że dla: profesora uczelni – nie niższa niż 83 proc., zaś dla adiunkta – nie niższa niż 73 proc. tego wynagrodzenia.
Określone w rozporządzeniu minimalne wynagrodzenie profesorskie wpływa także na szereg innych świadczeń w systemie szkolnictwa wyższego i nauki, np. na wysokość:
łącznej miesięcznej kwoty stypendium socjalnego i stypendium rektora jaką może otrzymać student
miesięcznego wynagrodzenia członków rady uczelni
dodatku funkcyjnego pracownika uczelni publicznej, w tym rektora
wynagrodzenia w postępowaniach awansowych,
miesięcznego stypendium doktoranckiego.
Faktyczną wysokość wynagrodzeń w uczelniach publicznych kształtują samodzielnie władze uczelni w ramach posiadanej w tym zakresie autonomii, indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika i z uwzględnieniem posiadanych zasobów finansowych.
- Podstawowe wynagrodzenie pracownika uczelni publicznej składa się z wynagrodzenia zasadniczego (nie może być niższe od minimum ustawowego) i dodatku za staż pracy, które stanowią stałe składniki wynagrodzenia. Dodatkowo nauczyciel akademicki w uczelni publicznej może otrzymywać dodatek funkcyjny, dodatek zadaniowy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe albo godziny nadliczbowe, dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych bądź inne dodatki, jeżeli zostały określone w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania, które stanowią zmienne składniki wynagrodzenia - informuje MNiSW.
Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia nauczyciela akademickiego w poszczególnych grupach stanowisk po planowanej podwyżce będzie wyglądała następująco:
profesor – 9 370,00 zł – wzrost kwotowy o 2 160,00 zł,
profesor uczelni – 7 777,10 zł – wzrost kwotowy o 1 792,80 zł
adiunkt – 6 840,10 zł – wzrost kwotowy o 1 576,80 zł
asystent, wykładowca – 4 685,00 zł – wzrost kwotowy o 1 080,00 zł.
Przygotowana przez resort nauki tabela prezentuje wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia nauczyciela akademickiego w poszczególnych grupach stanowisk według stanu obecnego oraz po planowanej 30-procentowa podwyżce wysokości minimalnego wynagrodzenia zasadniczego profesora w uczelni publicznej.
Polecamy także:
Płacowy projekt pielęgniarek: nie ma zgody wśród zawodów medycznych
AOTMiT prosi placówki mające kontrakt z NFZ o dane o wynagrodzeniach
Dziennikarka z blisko 25-letnim doświadczeniem. W latach 1999-2022 w PAP relacjonowała wydarzenia na Śląsku i w kraju, specjalizując się w tematyce zdrowotnej, społecznej, naukowej i kulturalnej. W 2004 była korespondentką PAP w Londynie. Kontakt: anna.gumulka@cowzdrowiu.pl