Autor : Anna Rokicińska
2021-05-06 16:10
Narodowy Fundusz Zdrowia ogłasza drugi nabór na granty w ramach polepszania bezpieczeństwa pacjentów w Domach Pomocy Społecznej, Zakładach Opiekuńczo-Leczniczych, Zakładach Pielęgnacyjno-Opiekuńczych i hospicjach. Chodzi głownie o pieniądze na dodatkowe wynagrodzenia dla pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz członków personelu pomocniczego placówek.
Przypomnijmy, że 30 czerwca 2020 r. Narodowy Fundusz Zdrowia podpisał z Ministerstwem Zdrowia umowę na realizacje projektu pt.: „Zapewnienie bezpieczeństwa i opieki pacjentom oraz bezpieczeństwa personelowi zakładów opiekuńczo-leczniczych, domów pomocy społecznej, zakładów pielęgnacyjno-opiekuńczych i hospicjów na czas COVID-19”. Chodzi o dodatkowe pieniądze na wynagrodzenia dla pielęgniarek, ratowników medycznych, fizjoterapeutów, opiekunów medycznych oraz członków personelu pomocniczego wymienionych wcześniej placówek, którzy – ze względów bezpieczeństwa i ograniczania ryzyka zakażenia Sars-CoV-2 – musieli zrezygnować z innych miejsc zatrudnienia. Na ten cel przekazano do tej pory blisko 250 mln zł w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Dotyczyło to 1,3 podmiotów w całej Polsce.
Ile na granty dla DPS i ZOL przekazać ma NFZ?
Dziś NFZ ogłosił procedury dotyczące II naboru na wymienione wcześniej granty. Ma to być około 230 mln zł na dodatkowe wynagrodzenie i 20 mln zł na zakup środków ochrony osobistej oraz środków dezynfekcyjnych dla personelu oraz pacjentów i mieszkańców. Placówki, które będą chciały wystąpić o grant, będą musiały złożyć odpowiedni wniosek wraz z załącznikami. Wnioski można składać od 7 maja do 31 maja 2021 r., za pośrednictwem aplikacji NFZ COVID-19. Wnioski mają być rozpatrywane według kolejności zgłoszeń. NFZ ma 10 dni na odpowiedź. Gdyby grantobiorca musiał uzupełnić dokumentację ma na to 3 dni robocze. Poprawki mogą być składane dwukrotnie.
Jakiej wysokości dodatki mają obowiązywać w konkretnych placówkach?
Kwota dodatku do wynagrodzeń dla osób pracujących w jednym miejscu pracy ( o których mowa w § 7 ust. 2 albo ust. 3) stanowi sumę iloczynów liczby osób tak pracujących, deklarowanych miesięcy, w których osoby te ograniczyły swoje zatrudnienie do jednego miejsca pracy oraz kwoty odpowiadającej zajmowanemu przez daną osobę stanowisku:
a) w ZOL lub ZPO, lub hospicjów:
pielęgniarka – 2 582 zł,
ratownik medyczny – 2 582 zł,
fizjoterapeuta – 2 582 zł,
opiekun medyczny – 1 574 zł,
osoba sprzątająca – 1 426 zł,
osoba kuchenkowa – 1 426 zł,
b) w DPS:
pielęgniarka – 2 582 zł,
ratownik medyczny – 2 582 zł;
Dodatek do wynagrodzenia dla danej osoby, za dany miesiąc, przysługuje w kwocie proporcjonalnej do czasu przepracowanego przez tę osobę w danym miesiącu w stosunku do normatywnego czasu pracy obowiązującego na zajmowanym przez nią stanowisku w danym miesiącu, nie większej niż 2582 zł.
Co z pieniędzmi na środki ochrony osobistej?
W przypadku środków ochrony osobistej kwota, którą deklaruje NFZ jest iloczynem liczby osób, które pracują na jednym etacie w danej placówce oraz kwoty 694,61 zł, czyli im większą liczba osób pracujących tylko i wyłącznie w danym ZOL, DPS czy innej wymienionej placówce, tym wyższe dofinansowanie.
Umowy z grantobiorcami mają być zawierane w terminie od 1 do 18 czerwca 2021 r. Ma obowiązywać do 31 sierpnia 2021 r.
Zarządzenie jutro wchodzi w życie.
Całość zarządzenia tutaj: Zarządzenie Prezesa NFZ Nr 85/2021/DEF
Polecamy także:
Warszawski ratusz szuka wolntariuszy do punktów szczepień
Kształcenie medyków – jakie zmiany w Krajowym Planie Odbudowy?