Autor : Anna Jackowska
2022-11-14 11:20
Stawki godzinowe dla licencjonowanych pielęgniarek zatrudnionych w agencjach zajmujących się domową opieką zdrowotną w USA wzrosły o prawie 10 proc. w latach 2021-2022. Tak wynika z najnowszego raportu Home Care Salary&Benefits sporządzonego przez Hospital&Healthcare Compensation Service.
Raport opiera się na odpowiedziach z ponad 860 agencji zdrowia domowego w całych Stanach Zjednoczonych. Jak się okazuje, średnia krajowa stawka godzinowa dla pielęgniarek w agencjach domowej opieki zdrowotnej w 2022 r. wzrosła o 9,57 proc. i wyniosła 27,74 dolarów. Kalifornia ma najwyższą średnią stawkę godzinową na poziomie 34,27 dolarów za godzinę, podczas gdy Missouri ma najniższą - na poziomie 23,58 dolarów za godzinę.
Biorąc pod uwagę prawie 60 stanowisk w opiece domowej, to pielęgniarki odnotowały najwyższy pojedynczy skok rok do roku. Asystenci opieki domowej odnotowali wzrost o 8,96 proc., a asystenci administracyjni odnotowali wzrost o 8,57 proc. W tym samym czasie dyrektorzy wykonawczy i dyrektorzy generalni odnotowali średni wzrost płac o 3,34 proc., z 237 194 dolarów do 245 128 dolarów rocznie.
Fizjoterapeuci i terapeuci zajęciowi otrzymali w 2022 r. wynagrodzenie godzinowe w wysokości odpowiednio 49,38 dolarów i 44,69 dolarów.
Stowarzyszenie Pielęgniarki Cyfrowe w 2021 r. przeprowadziło ankietę, której celem było sprawdzenie, ile rzeczywiście zarabiają pielęgniarki i położne w Polsce. Na pytania ankietowe odpowiedziało 2 459 osób (2334 kobiety i 195 mężczyzn). 91,9 proc. ankietowanych wykonuje zawód pielęgniarki/pielęgniarza, a 8,1 proc. to położne/położni.
Na pytanie o dochody netto, 42 proc. respondentów przyznało, iż ich wynagrodzenie z podstawowego miejsca pracy oscyluje między 3 001 a 4 500 zł. 35 proc. osób zarabia 2 500-3 000 zł, 12,1 proc. między 4 001-5 000 zł, a 5 001-6 000 zł - 2,1 ankietowanych. Na 6 000 zł miesięcznie może liczyć tylko 3,2 proc. badanych. Niestety są także pielęgniarki otrzymujące wynagrodzenie poniżej 2 500 zł (4,6 proc.).
Natomiast od pierwszego lipca 2022 r., czyli od wejścia w życie przepisów podnoszących płace minimalne w ochronie zdrowia minimalne wynagrodzenie magistrów pielęgniarstwa albo położnictwa z wymaganą specjalizacją wzrosły do 7 304,66 zł brutto (z 5 477,52 zł), czyli o 33 proc. Minimalne wynagrodzenie pielęgniarek, położnych wykonujących zawód medyczny wymagający tytułu magistra a także wymagający wyższego wykształcenia i specjalizacji, albo pielęgniarki, położnej ze średnim wykształceniem i specjalizacją wzrosły do 5 775,78 zł brutto (z 4 185,65 zł), czyli o 37 proc. Z kolei pielęgniarka, położna wykonujące zawód medyczny wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia lub pielęgniarka, położna wymagająca średniego wykształcenia, bez tytułu specjalisty otrzyma minimalne wynagrodzenie w wysokości 5 322,78 zł brutto (z 3 772,25 zł), to wzrost o 41 proc.
Polecamy także: Czy chaosu wokół podwyżek można było uniknąć?
Jak podaje amerykański raport, płace w domowej opiece zdrowotnej stale rosną od początku pandemii COVID-19. Gdy rzesze pielęgniarek i pomocy domowej opuściły branżę, agencje musiały podnieść płace i zachęcić pracowników do pozostania, dołączenia, a nawet powrotu do pracy. W lutym firma Addus HomeCare Corporation (gigant zajmujący się zdrowiem domowym) poinformowała, że na wielu rynkach, które obsługuje, presja pracowników w zakresie opieki zdrowotnej i hospicyjnej doprowadziła do wzrostu płac o 4-5 proc.
Ponad połowa agencji stwierdziła, że oferuje premie za dołączenie do pracy, aby przyciągnąć nowych pracowników. Spośród agencji, które nie oferowały tych premii, około 13 proc. agencji zadeklarowało, że w przyszłym roku wdroży jakiś program premiowy. Średnia premia za zatrudnienie oferowana pielęgniarkom dyplomowanym, licencjonowanym i personelowi pomocniczemu w opiece domowej wyniosła odpowiednio 6 569 dolarów (wzrost o 5,6 proc.), 4 464 dolarów (wzrost o 9,6 proc.) i 2 089 dolarów (wzrost o 9 proc.).
Zgodnie z definicją Ministerstwa Zdrowia, opieka długoterminowa to długookresowa, profesjonalna pielęgnacja i rehabilitacja oraz kontynuacja leczenia farmakologicznego i postępowania dietetycznego w warunkach domowych. Pielęgniarska opieka długoterminowa realizowana jest w domu chorego. Warunkiem objęcia pacjenta pielęgniarską opieką długoterminową jest ważne skierowanie wystawione przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, lekarza specjalistę bądź innego lekarza posiadającego umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.
W przypadku potrzeby skorzystania przez pacjenta z doraźnej opieki pielęgniarki w domu, np. w czasie rekonwalescencji po przebytej operacji chirurgicznej, nie jest wymagane żadne skierowanie, a pomocy udzielają pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej, nazywane kiedyś środowiskowymi. Pracują one na takich samych zasadach jak lekarze podstawowej opieki zdrowotnej i u swoich podopiecznych (pacjentów, którzy złożyli deklaracje wyboru pielęgniarki POZ tak samo jak lekarza POZ) i w uzasadnionych medycznie przypadkach, mogą dojechać do pacjenta do domu.
W raporcie „Opieka długoterminowa w Polsce dzisiaj i jutro” z 2020 r. wskazywano, że skala zapotrzebowania na świadczenia opiekuńcze i pielęgnacyjne szybko rośnie. Liczba pracowników opieki długoterminowej jest zróżnicowana w poszczególnych krajach OECD. W przeliczeniu na 100 osób w wieku 65+ ich udział waha się od 0,8 w Portugalii do 12,7 w Norwegii. Zależy to od poziomu rozwoju ekonomicznego państw, ale także od sposobu organizacji i finansowania opieki długoterminowej. Tymczasem w Polsce takie statystyki nie są nawet prowadzone.
Polecamy także:
Pielęgniarka w żłobku - 40 proc. dyrektorów nie widzi potrzeby
Gdzie szukać pomocy lekarskiej nocą, w weekendy czy w święta?
ZUS: 16 razy więcej ubezpieczonych obcokrajowców, głównie na etatach