Autor : Anna Rokicińska
2021-05-19 14:22
Rada Ministrów przyjęła dziś projekt Ministerstwa Zdrowia w sprawie siatki najniższych wynagrodzeń w systemie ochrony zdrowia. Projekt co do zasady jest tożsamy z koncepcją wypracowaną w ramach Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia z jedną autopoprawką. Przesunięto grupę pielęgniarek z ukończonymi studiami licencjackimi do grupy płacowej z wynagrodzeniem na poziomie należnym dla pracowników ze studiami magisterskimi.
O tym, jak ten projekt wygląda, pisaliśmy już wcześniej (Płace: co dziś ustalano na spotkaniu z MZ? Kiedy ustawa?). Niezadowolone z jego kształtu były pielęgniarki i położne, które domagały się, by pielęgniarka czy położna po licencjacie była w tej siatce uznawana jako osoba z wyższym wykształceniem. Strajk ostrzegawczy w tej sprawie na 7 czerwca zapowiedział Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych.
Ile pieniędzy zostanie przeznaczonych na wyższe wynagrodzenia?
Jak informuje rząd w swoim komunikacie, prawie 4 mld zł w okresie 6 miesięcy ma trafić na podniesienie najniższych wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia. Podwyżka ma obowiązywać od 1 lipca 2021. - Jeden z priorytetów planu dla zdrowia wchodzącego w skład Polskiego Ładu staje się faktem. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu zyskał akceptację całej Rady Ministrów i z klauzulą trybu pilnego trafi teraz do parlamentu - powiedział po obradach Adam Niedzielski, minister zdrowia. - Po raz pierwszy w historii ustalamy gwarantowany poziom minimalnych uposażeń pracowników ochrony zdrowia, bez żadnych okresów przejściowych. Po wejściu w życie ustawy nie będzie żadnej możliwości by jakikolwiek pracownik zarabiał mniej niż przewidują to ustalone wspólnie ze stroną związkową i stroną pracodawców przepisy - zapewniał minister i podziękował wszystkim zaangażowanym w powstanie tego projektu.
Po wczorajszych dyskusjach na forum Trójstronnego Zespołu, na wniosek NSZZ „Solidarność” oraz OPZZ minister Adam Niedzielski zgłosił na dzisiejszym posiedzeniu Rady Ministrów autopoprawkę, przewidującą przesunięcie grupy pielęgniarek z ukończonymi studiami licencjackimi do grupy płacowej z wynagrodzeniem na poziomie należnym dla pracowników ze studiami magisterskimi. To jest spełnienie postulatu także OZZPiP.
Wejście w życie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia będzie oznaczać choćby wzrost wynagrodzeń w grupach najsłabiej uposażonych tj. salowych na poziomie średnio 700 zł i fizjoterapeutów na poziomie 1 tys. zł.
Źródło: KPRM
Polecamy także:
P. Dymon: każdy zawód medyczny będzie poszkodowany nową
Powstaje ośrodek dla dzieci z problemami psychicznymi w Lubuskiem
NIK w 2022 r. Jakie propozycje kontroli w ochronie zdrowia?
5 leków na liście MZ technologii o wysokim poziomie innowacyjności