Autor : Aleksandra Kurowska
2024-09-27 20:40
Ile zł za godzinę będzie musiał zapłacić pracodawca w 2025 roku? Jakiej wysokości będzie płaca minimalna brutto, a ile może zostać "na rękę"?
W Dzienniku Ustaw ukazało się Rozporządzenie Rady Ministrów o płacy minimalnej na kolejny rok. Kwota jest wyższa niż wcześniej sądzono, została podniesiona na podstawie zwiększonej prognozy inflacji na 2025. To oznacza m.in. wyższe koszty dla placówek medycznych, nie tylko jeśli chodzi o pensje, ale też koszty usług takich jak sprzątanie czy ochrona.
Ile wyniesie pensja minimalna? Od 1 stycznia 2025 minimalne wynagrodzenie zostanie podniesione do kwoty 4666 zł brutto. Wzrasta również minimalna stawka godzinowa – od 1 stycznia 2025 będzie to kwota 30,50 zł brutto.
Kwoty te mają obowiązywać przez cały 2025 rok.
Płaca minimalna została zagwarantowana w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z art. 6 powyższej ustawy wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w danym roku.
Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych.
Minimalna stawka godzinowa wykorzystywana jest przy umowach zlecenie.
Minimalne wynagrodzenie stosuje się do wynagrodzenia przysługującego pracownikowi, tzn. osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
W przypadku pracy na pełny etat, z podanej pensji, o ile nie zmienią się przepisy, trzeba odjąć składkę emerytalną w wysokości 455,40 zł, składkę rentową 69,99 zł, składkę chorobową 114,32 zł i składkę zdrowotną 362,37 zł. Zaliczka na podatek PIT, bez uwzględnienia ulgi, wyniesie 153 zł. To oznacza, że płaca minimalna netto w 2025 r. wyniesie 3510,92 zł. Takiej wysokości wypłatę "na rękę" lub wyższą ma dostać każda osoba zatrudniona w pełnym wymiarze godzin na etacie.
W porównaniu do obecnie obowiązującej będzie o 366 zł wyższa.
Stawka godzinowa wzroście o 2,40 zł.
Polecamy także:
Wynagrodzenia: GUS odnotował spadek? Porównanie do płac medyków
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych, a także Polskiej Izby Ubezpieczeń oraz Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl
//