Środowisko pielęgniarek reprezentowane było przez kierownictwo OZZPiP- przewodniczącą Krystynę Ptok oraz wiceprzewodniczących Longinę Kaczmarską oraz Zdzisława Bujasa. W trakcie spotkania zaprezentowano problemy z wdrażaniem znowelizowanej ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw. W sposób szczególny zwrócono uwagę na:

• zapowiedzi pracodawców obniżania pielęgniarkom i położnym grup zawodowych tj. nieuznawania posiadania tytułu magistra lub specjalizacji (pomimo uznawania tych kwalifikacji w roku ubiegłym i pobierania na ten cel środków z NFZ),

• dysproporcje w wysokościach wynagrodzeń pielęgniarek i położnych z poszczególnych grup, które były już wielokrotnie zgłaszane przez OZZPiP w toku prac nad ustawą (zarówno w Ministerstwie Zdrowia, Sejmie i Senacie)

• zgłaszane przez pracodawców przypadki niewystarczających środków przekazywanych przez NFZ, które nie pozwalają nawet na wykonanie obligatoryjnych wzrostów wynagrodzeń wynikających z ustawy,

• zapowiedzi zwalniania pracowników lub przenoszenia ich na stanowiska pracy nie objęte działaniem ustawy.

Zdaniem związkowców przedstawione przez nich zagrożenia mogą skutkować procesami sądowymi, kontrolami ze strony inspekcji pracy oraz NFZ, a także narastającymi sporami zbiorowymi.

- Minister Zdrowia poinformował, że strona rządowa potrzebuje czasu, aby najpierw potwierdzić rzeczywistą wysokość środków jakie otrzymają pracodawcy do czasu zakończenia procesu podpisywania Aneksów do kontraktów z NFZ- wskazała w komunikacie Krystyna Ptok. Dodała również, że Piotr Bromber wskazał, że przekazywane środki na wzrosty kontraktów muszą być przeznaczone w pierwszej kolejności na wykonanie zapisów znowelizowanej ustawy o płacach minimalnych.

Szefowa OZZPiP zaapelowała również do zakładowych i międzyzakładowych związków zawodowych o pozyskiwanie informacji od pracodawców dotyczących m.in. wysokości rzeczywistego miesięcznego wzrostu środków pozyskany z NFZ oraz wyliczeń dotyczących środków finansowych, które są niezbędna do wykonania ustawy.

Przypomnijmy również, że w tym tygodniu pojawiła się inicjatywa przygotowania mapy wynagrodzeń w placówkach ochrony zdrowia. - W ramach posiadanych kontaktów zbieram informacje z całej Polski o tym, co się dzieje – mówi w rozmowie z Cowzdrowiu.pl Gilbert Kolbe, magister pielęgniarstwa, przedstawiciel pracowników ochrony zdrowia. – Dowiadujemy się gdzie są stosowane nowe siatki płac, gdzie tylko częściowo, a gdzie ich nie ma.