Autor : Anna Jackowska
2022-07-13 22:20
Ustawa w sprawie najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia obowiązuje od 1 lipca tego roku i do 13 lipca dała dyrektorom czas na podpisanie porozumień ze związkami lub pracownikami w sprawie podwyżek. I dokładnie 13 lipca na stronie AOTMIT-u ukazały się dane, na podstawie których porozumienia te można odpowiedzialnie zawrzeć.
Jak czytamy w Obwieszczeniu, prezes Agencji rekomenduje wzrost poziomu finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w dwóch możliwych wariantach:
1. uwzględniającym wzrost najniższego wynagrodzenia wprowadzany ustawą z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1352) albo
2. uwzględniającym wzrost najniższego wynagrodzenia wprowadzany ustawą z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1352), wzrost wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych na podstawie umów innych niż umowa o pracę, związanych z prognozą wskaźnika inflacji w latach 2022-2023 r., symulację zmniejszenia różnic pomiędzy świadczeniodawcami w poszczególnych zakresach świadczeń wartości jednostek rozliczeniowych stosowanych w umowach zawieranych przez Narodowy Fundusz Zdrowia oraz odrębne rozwiązania dla obszarów świadczeń zidentyfikowanych jako wymagające pilnej interwencji w zakresie zwiększenia poziomu finansowania.
Obwieszczenie precyzuje, że procesie realizacji zlecenia:
przeanalizowano zmiany:
− związane ze wzrostem wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych na podstawie umów innych niż umowa o pracę;
− związane z prognozą wskaźnika inflacji w latach 2022-2023 r.;
− uwzględniające symulację zmniejszenia różnic pomiędzy świadczeniodawcami w poszczególnych zakresach świadczeń wartości jednostek rozliczeniowych stosowanych w umowach zawieranych przez Narodowy Fundusz Zdrowia;
− uwzględniające odrębne rozwiązania dla obszarów świadczeń zidentyfikowanych jako wymagające pilnej interwencji w zakresie zwiększenia poziomu finansowania.
przeprowadzono analizę:
− danych kosztowych pozyskanych od świadczeniodawców;
− sposobów uwzględnienia w systemie finansowania świadczeń opieki zdrowotnej zmiany kosztów udzielania tych świadczeń, w szczególności związanych ze wzrostem najniższego wynagrodzenia zasadniczego określonego przepisami ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1801 oraz z 2022 r. poz. 1352);
− skutków finansowych dla systemu ochrony zdrowia, w tym dla podmiotów obowiązanych do finansowania świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych.
W dniu publikacji Obwieszczenia wiceminister Maciej Miłkowski w imieniu Ministra Zdrowia pismem potwierdził, że zatwierdza do realizacji rekomendacje uwzględnione w wariancie nr 2, tj. uwzględniającym wzrost najniższego wynagrodzenia wprowadzany ustawą z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r., poz. 1352), wzrost wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych na podstawie umów innych niż umowa o pracę, związanych z prognozą wskaźnika inflacji w latach 2022-2023 r., symulację zmniejszenia różnic pomiędzy świadczeniodawcami w poszczególnych zakresach świadczeń wartości jednostek rozliczeniowych stosowanych w umowach zawieranych przez Narodowy Fundusz Zdrowia oraz odrębne rozwiązania dla obszarów świadczeń zidentyfikowanych jako wymagające pilnej interwencji w zakresie zwiększenia poziomu finansowania.
Przypominamy także:
G. Kolbe: Chaos z podwyżkami. Wszyscy czekają na interpretację ustawy
W. Malinowski: Podwyżki - zamiast porozumień, zarządzenia dyrektorów?
R. Janiszewski: Komunikat NFZ w sprawie podwyżek nic nie zmienia
Podwyżki w placówkach medycznych: komunikat NFZ o podziale środków
Wynagrodzenia: Podwyżki? Póki co dyrektorzy ucinają dodatki