• Od 1 lipca najmniej zarabiającym pracownikom placówek medycznych należą się ustawowe podwyżki

• Placówki nie dostały na to pieniędzy ani wyliczeń ile dodatkowych środków do nich trafi

• Szefowie szpitali czekali na informacje o ile wzrosną wyceny świadczeń, a przez to ile do konkretnej placówki wpłynie środków dodatkowych

• Rząd zapowiadał, że pieniędzy będzie więcej niż na podniesienie najniższych płac. To ważne, ponieważ trzeba zmieniać całą lub większość siatki wynagrodzeń, by wynagrodzenia się nie wywłaszczyły i np. przełożony nie zarabiał najniższej pensji wraz z nowym, młodym pracownikiem

• 13 lipca mija ostateczny termin na zawarcie porozumień szefów szpitali z pracownikami

• MZ odpowiada naszej redakcji, że ma rekomendacje od AOTMiT i będą opublikowane w tym tygodniu

• NFZ wydaje dziś komunikat, który nic nie wnosi i nie wyjaśnia, szefowa związku pielęgniarek przyrównuje go do żartu, bo nie można z niego wyciągnąć informacji potrzebnych do zawarcia porozumień

Plotki na rynku mówiły o np. 30 proc. wzroście wycen, ale to zdaniem szefów szpitali przy obecnej inflacji (szpitale zużywają dużo prądu, sprzętu itp.) na podwyżki płac i inflację byłoby za mało. Ile wyliczył AOTMiT tego nie wiadomo. Wczoraj pytaliśmy o to i Agencję i MZ. Agencja nam nie odpowiedziała, ale do partnerów społecznych prezes Roman Topór-Mądry wysłał pismo, w którym stwierdza, że informacja nie podlega publikacji, póki nie odniesie się do niej i nie da ostatecznemu kształtowi akceptu sam minister zdrowia.

MZ dla naszej redakcji: publikacja w tym tygodniu

Dziś odpowiedziało nam MZ. - Analizujemy materiał przekazany przez AOTMIT. W tym tygodniu planujemy jego publikację - informuje nas Ministerstwo Zdrowia. Wątpliwe to pocieszenie dla dyrektorów szpitali, których dociskają związkowcy, a oni nie wiedzą, co wpisać w obowiązujące na kolejne 12 miesięcy porozumienia. Zawrzeć trzeba je najpóźniej 13 lipca, czyli jutro. Ale to wymaga jeszcze wyliczeń na poziomie placówek. A informacji wyjściowych z MZ nie ma.

Zobacz także m.in. pismo do związkowców od wiceministra Piotra Brombera, który również spraw kluczowych nie wyjaśnił:

Wielka podwyżkowa tajemnica. MZ konfliktuje szpitale z pracownikami?

NFZ: nowy komunikat, ale bez nowej treści

- Ten komunikat jest prawie jak żart. To są kwoty, które znamy m.in. z oceny skutków regulacji ustawy i informacji przekazanych na spotkaniach Trójstronnego Zespołu ds. ochrony zdrowia 30 czerwca oraz spotkania rządu z samorządem. Te kwoty powielono, absolutnie nie wyjaśniają kwestii podstawowej - jaka kwota zostanie przekazana do danego podmiotu leczniczego. I to uniemożliwia negocjacje płacowe związkom zawodowym, a jutro już 13 lipca i mija termin zawierania porozumień - mówi przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyna Ptok.

- Zwracaliśmy się do ministra zdrowia o informację czy wszystkie zakresy świadczeń będą objęte podwyżką. AOTMiT miał wydać kompleksowe rekomendacje do 8 lipca - dodaje Ptok. Organizacja pytała też czy związkowcy dostaną informacje z szacunkami, ile środków więcej dostaną placówki w ramach wszystkich umów. - Kolejne pytanie dotyczyło tego czy minister zdrowia zaakceptuje rekomendacje AOTMiT czy nie zostaną przez MZ np. pomniejszone - mówi. Pytano też czy porozumienia podpisane po czasie, bo teraz brak do nich danych, będą obowiązywać. Bo zgodnie z ustawą brak porozumienia oznacza, że decyzję podejmuje pracodawca - wyjaśnia Ptok. I zaznacza, że dziś znów ponowiono pytania, ale nadal nie ma na nie odpowiedzi.

Nie tylko związkowcy, ale też organizacje pracodawców alarmowali i prosili o informacje. -Podczas kwietniowego posiedzenia Zespołu Trójstronnego zwracaliśmy uwagę, że przewlekłość pracy nad ustawą będzie miała poważne skutki dla możliwości jej wdrożenia - mówi Wojciech Wiśniewski, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich (FPP).

Oto komunikat NFZ

W związku z realizacją Ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, a co za tym idzie koniecznością podniesienia jeszcze w tym miesiącu minimalnego wynagrodzenia w placówkach ochrony zdrowia, Narodowy Fundusz Zdrowia informuje o uruchomieniu na ten cel kwoty 6,5 mld zł.

Wejście w życie wskazanej ustawy oznacza konieczność podniesienia przez każdego kierującego placówką medyczną wynagrodzenia swoich pracowników do poziomu przewidzianego tym aktem prawnym. Przypominamy jednocześnie, że zgodnie z art.5 ustawy, wzrost minimalnego wynagrodzenia dotyczy również pracowników pozamedycznych, zatrudnionych w danym podmiocie medycznym. 

Obok wskazanej kwoty 6,5 mld zł z przeznaczeniem na podniesienie minimalnego wynagrodzenia, do placówek medycznych trafi dodatkowo 2,5 mld zł z przeznaczeniem na pokrycie dodatkowych kosztów, związanych z bieżącym funkcjonowaniem placówek ochrony zdrowia. Wydatkowanie tej kwoty jest zależne od indywidualnej decyzji kierownictwa każdego z podmiotów medycznych.

Ustawa z dnia 26 maja 2022 r. o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 poz. 1352)

Dyrektorzy: czyli 27 proc. przekazanych pieniędzy na koszty inflacji

NFZ sprytnie rozwiązał sprawę, bo gdy związkowcy będą cisnąć o podwyżki nie tylko minimalnych stawek, to odeśle ich do dyrektorów - dostaną w końcu jeszcze 2,5 mld zł górką.

A gdy dyrektorzy wpadać będą w spiralę zadłużenia, pewnie usłyszą: mieliście 2,5 mld zł do dyspozycji, to na co je wydaliście to wasza sprawa.

Szefowie szpitali wyliczają, że z komunikatu NFZ wynika, że 73 proc. pieniędzy ma iść na podwyżki, a kolejne 27 proc. na inne niż płace koszty, czyli np. energię, wywóz śmieci, którego koszty wzrosły nawet kilkukrotnie, rachunki za wodę, wyroby medyczne itp.

- Komunikat NFZ powiela to co już było mówione m.in. partnerom społecznym. To nie są nowe informacje. Przy 2,5 mld zł mowa o kosztach bieżącego funkcjonowania, a nie kosztach osobowych - mówi nam jeden z dyrektorów, też gorączkowo czekający na szczegóły pozwalające wyliczyć ile pieniędzy dostanie jego placówka i co może wpisać w porozumieniu ze związkowcami.

Zobacz także:

Wynagrodzenia stażystów. Jest nowe obwieszczenie MZ

Wzrost płac w podmiotach leczniczych jednostek budżetowych

Wynagrodzenia. Rezydenci dostaną podwyżki. Jest rozporządzenie

E. Piotrowska-Rutkowska: Apteki są w złej kondycji

NFZ: plan finansowy na 2023 r. przyjęty przez Komisję Zdrowia

Podwyżki: R. Janiszewski o komunikacie NFZ i upublicznieniu danych