Projekt rozporządzenia zmieniający rozporządzenie w sprawie programu pilotażu wprowadza możliwość przetestowania nowego rozwiązania w prowadzeniu centrum zdrowia psychicznego w dużych miastach.

W trakcie pilotażu okazało się, że pojawia się problem dla ośrodków miejskich, które nie posiadają wyszczególnionych kodów podziału terytorialnego kraju TERYT dla poszczególnych dzielnic. Jak wskazano w ocenie skutków regulacji dla projektu to kluczowa kwestia, bowiem nie ma merytorycznych podstaw do tworzenia jednego centrum zdrowia psychicznego dla całego miasta. Dlatego w rozporządzeniu wprowadzono odpowiedni wzór, który posłuży do właściwego wyliczenia ryczałtu na populację dla placówki medycznej.

Uznano także, by móc przetestować nowe rozwiązania konieczne będzie wydłużenie pilotażu do 31 grudnia 2023 roku.

Podwyżki: będą korekty finansowania. Jakie? Konferencja AOTMiT i NFZ

Rekomendacje ds. personelu (i kwestia jego rozliczenia)

Biuro do spraw pilotażu Narodowego Programu Ochrony Zdrowia Psychicznego przy współpracy z towarzystwami naukowymi wypracowało dokument zawierający rekomendowany minimalny zespół specjalistów dla centrum i w ocenie projektodawcy uzasadnione jest włączenie ww. rekomendacji do programu pilotażowego.

W nowelizacji rozporządzenia zaproponowano zmianę przepisów regulujących kwestię zatrudnienia w centrum zdrowia psychicznego.

W efekcie powstanie sytuacja, w której "gdy do momentu wygaśnięcia umów na obszarze objętym pilotażem funkcjonują inne podmioty lecznicze udzielające świadczeń opieki zdrowotnej w zakresach które realizuje centrum zdrowia psychicznego dochodzi do dublowania się potencjału kadrowego i faktyczna liczba personelu udzielającego świadczenia jest wyższa niż wskaźnik dla minimalnych norm zatrudnienia. Dodatkowo koszty zatrudnienia nadmiarowego personelu ponosi realizator pilotażu a jego stawka ryczałtowa jest pomniejszana o zrealizowane świadczenia przez ten dodatkowy personel dlatego należy odliczyć personel zatrudniony we wskazanych podmiotach od wskaźnika".

Zostanie zwiększona także stawka ryczałtu (paragraf 20), co jest efektem wejścia w życie ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych oraz niektórych innych ustaw.

Źródło: RCL.

Czytaj także:

Branża o nowelizacji ustawy refundacyjnej

EDM w gabinecie szkolnej higienistki. Od kiedy obowiązkowa?

Nawet 40 proc. poradni POZ stoi przed ryzykiem zamknięcia