Autor : Anna Rokicińska
2021-02-25 09:16
Czy stażystom i rezydentom należy się dodatek COVID-owy oraz kto powinien zgłosić pracownika do dodatku podczas wykonywanego stażu kierunkowego u innego pracodawcy? Na takie pytania Zespół Kryzysowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy otrzymał właśnie odpowiedź ze strony Narodowego Funduszu Zdrowia. Jak przepisy interpretuje NFZ?
O problemach z wypłatą dodatków COVID-owych informują wszystkie grupy zawodowe. Lekarze wnoszą swoje sprawy do sądów. Pozwy kierują przeciwko pracodawcom, którzy nie zawsze zgłaszali wszystkich uprawnionych do dodatków pracowników lub też uzależniali wysokość przyznawanego dodatku np., od liczby przepracowanych godzin w odzieży ochronnej. Podobne problemy zgłaszały pielęgniarki i położne, diagności laboratoryjni i ratownicy medyczni.
Kiedy i na jakich zasadach dodatek COVID-owy przysługuje stażystom i rezydentom?
Na pytania w OZZL w tej sprawie odpowiedział zastępca prezesa NFZ Bernard Waśko.
„W przypadku stażysty albo rezydenta udzielającego świadczeń w podmiotach leczniczych, będących szpitalami II i III poziomu – stażysta lub rezydent jest osobą wykonującą zawód medyczny oraz uczestniczy w udzielaniu świadczeń zdrowotnych w bezpośrednim kontakcie z pacjentami z podejrzeniem i zakażeniem wirusem Sars-CoV-2;
w przypadku stażysty albo rezydenta udzielającego świadczeń w podmiotach leczniczych, w których skład wchodzą jednostki systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, o których mowa w art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 8 września 2006 o Państwowym Ratownictwie Medycznym lub izb przyjęć – stażysta albo rezydent udziela świadczeń zdrowotnych w jednostkach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego lub w izbach przyjęć;
w przypadku stażysty albo rezydenta wykonującego czynności w laboratoriach podmiotów leczniczych, będących szpitalami I, II i III poziomu umieszczonych na liście zamieszczonej na stronie internetowej Ministerstwa Zdrowia, z którymi Narodowy Fundusz Zdrowia zawarł umowę o wykonywanie testów diagnostycznych RTPCR w kierunku Sars-CoV-2 – stażysta albo rezydent jest osobą wykonującą czynności diagnostyki laboratoryjnej w tych podmiotach,
to powinien być traktowany na równi z innymi osobami udzielającymi świadczeń/ wykonującymi czynności diagnostyki objętymi zakresem polecenia ministra zdrowia”. Oznacza to, że stażyści i rezydenci także mają prawo do uzyskania dodatku COVID-owego na tych samych zasadach, co np., lekarze specjaliści.
Co z osobami zatrudnionymi przez podwykonawców?
Kto powinien zgłosić stażystę lub rezydenta, który pracował w wymienionych wcześniej placówkach ale był zatrudniony przez podwykonawcę, czyli nie przez szpital? W takim przypadku NFZ stwierdza, że dla takich osób „można wystąpić” o dodatek. „Polecenie ministra zdrowia nie wprowadza bowiem wymogu pozostawania w zatrudnieniu w podmiocie leczniczym dokonującym zgłoszenia tych osób w formule zatrudnienia, którego podstawą ma być umowa o pracę/umowa cywilnoprawna, której stronami są z jednej strony podmiot leczniczy z drugiej osoba uprawniona do świadczenia dodatkowego”. Szpital dokonując jednak zgłoszenia osób zatrudnionych przez podwykonawców będzie musiał zapewnić, że informacje o wynagrodzeniach osób zatrudnionych przez podwykonawcę są prawidłowe i zgodne ze stanem faktycznym, a podwykonawcy rzeczywiście przekażą te pieniądze rezydentom i stażystom. „Dodatkowe świadczenia pieniężne nie mogą jednocześnie stanowić przychodu podwykonawcy, ponieważ nie są to środki za zapewnienie realizowania świadczeń przez określony podmiot, lecz są to środki przeznaczone (...) na przyznanie dodatkowego świadczenia pieniężnego” - czytamy w piśmie.
Całość pisma tutaj
Polecamy także:
Kiedy na rynek trafi polski lek przeciw COVID-19? A. Duda odpowiada
Sejm: gorąca dyskusja o pilotażu sieci kardiologicznej
Farmaceuci apelują o włączenie aptek do tarczy antykryzysowej
MZ: maseczki obowiązkowe. Zamknięte szkoły i galerie, ale w 1
Dziś rozmowy z MZ o płacach. Diagności mówią o tym, co trzeba zmienić