Autor : Jan Jałowczyk
2022-07-08 13:17
Pracownicy stacji sanitarno-epidemiologicznych i pracownicy cywilni służby więziennej będą zarabiać więcej. Ukazał się projekt rozporządzenia zawierający ustalenia przyjęte po rozmowach strony rządowej ze związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców na forum Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia.
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji ukazał się projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej. Dokument został przekazany do konsultacji społecznych.
Projekt zakłada wzrost wynagrodzeń. Chodzi m.in. o pracowników stacji sanitarno-epidemiologicznych czy też pracowników cywilnych służby więziennej. Jak możemy przeczytać w projekcie, celem zmiany przedmiotowego rozporządzenia ma być dostosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego do zmian wynikających z:
rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r. i wynikającego z przedmiotowego aktu prawnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 3 010 zł;
podwyżki wynagrodzeń wynikającej z ustawy z dnia 17 grudnia 2021 r. o ustanowieniu „Programu Modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa w latach 2022–2025”, o ustanowieniu „Programu Modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw.
W odniesieniu do pracowników służby więziennej, celem zmiany przedmiotowego rozporządzenia w zakresie tabeli miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego jest:
dostosowanie stawek wynagrodzenia zasadniczego do obowiązującej od dnia 1 lipca 2021 r. ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, w tym, tych podległych Ministrowi Sprawiedliwości;
dokonanie wzrostu wynagrodzeń pracowników wynikającego ze wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę o 210 zł w stosunku do 2021 r.;
zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej na poziomie 4,4 proc. – w średniej miesięcznej wysokości 230 zł brutto na etat od dnia 1 stycznia 2022 r. oraz
podwyżki wynagrodzeń wynikającej ustawy o ustanowieniu „Programu Modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej Służby Ochrony Państwa w latach 2022-2025”, o ustanowieniu „Programu Modernizacji Służby Więziennej w latach 2022–2025” oraz o zmianie ustawy o Policji i niektórych innych ustaw w średniej miesięcznej w wysokości 328 zł brutto na etat.
Podsumowując, projekt zakłada wzrost minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego we wszystkich kategoriach zaszeregowania o 210 zł. Natomiast maksymalne stawki wynagrodzenia zasadniczego zostały podwyższone od 710 zł do 2 470 zł w poszczególnych kategoriach zaszeregowania.
Czytaj także:
Podatki: dziś w życie wchodzi Polski Ład 2.0
Podwyżki w ochronie zdrowia z podpisem prezydenta i już w Dz. U.
Płace: medycy i pracodawcy o uchwalonej ustawie. Czy będą protesty?