Autor : Aleksandra Kurowska
2022-04-02 08:23
Projekt ustawy w sprawie najniższych stawek za pracę w placówkach medycznych ujrzał światło dzienne. Nowe zarobki medyków i pracowników personelu pomocniczego obowiązywać mają od 1 lipca. Co MZ wpisało w ten dokument?
Przypomnijmy, że kolejne podwyżki i ogólnie zmiany wskaźników to efekt zeszłorocznego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego, której ustalenia kontestuje większość izb i związków zawodowych. Skalę podwyżek szacowaliśmy sami jako redakcja prawie dwa miesiące temu, gdy GUS opublikował potrzebne do tego dane. Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca: GUS podał kluczową informację. Teraz mamy już oficjalne wyliczenia Ministerstwa Zdrowia. Resort zdrowia chwali się, że podwyżki płacy minimalnej w drugim półroczu 2022 r. dla pracowników ochrony zdrowia wyniosą ponad 7 mld zł.
lp. | Grupy zawodowe według kwalifikacji wymaganych na zajmowanym stanowisku | obecny współczynnik pracy | obecne gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze | uzgodniony w ramach Trójstronnego Zespołu współczynnik pracy na 1 lipca 2022 r. | gwarantowane ustawowo najniższe wynagrodzenia zasadnicze na 1 lipca 2022 r. | o ile wzrośnie najniższe gwarantowane wynagrodzenie zasadnicze: lipiec 2021 do lipiec 2022 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją (pierwsza kwota/ współczynnik pracy dotyczy lekarza, lekarza dentysty specjalisty, druga lekarza, lekarza dentysty z I stopniem specjalizacji) | 1,31 | 6769,39 | 1,45 | 8 210,67 | 1441,28 |
2 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w l.p. 1, 3, 4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim i specjalizacji, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia | 1,06 | 5 477,52 | 1,29 | 7 304,66 | 1 827,15 |
3 | Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji | 1,06 | 5 477,52 | 1,19 | 6 738,41 | 1 260,89 |
4 | Lekarz stażysta lub lekarz dentysta stażysta | 0,81 | 4 185,65 | 0,95 | 5 379,40 | 1 193,75 |
5 | Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiologii, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna wymagająca wyższego wykształcenia (studia I stopnia) i specjalizacji, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją | 0,81 | 4 185,65 | 1,02 | 5 775,78 | 1 590,13 |
6 | Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiologii, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 wymagający wyższego wykształcenia na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej wymagający średniego wykształcenia albo pielęgniarka albo położna wymagająca średniego wykształcenia, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (pierwsza kwota/współczynnik pracy dotyczy pracowników z wymaganym wykształceniem średnim, druga pracowników z wymaganym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia) |
0,81 | 3 772,25 4 185,65 |
0,94 | 5 322,78 | 1 550,53 1 137,13 |
7 | Opiekun medyczny, technik elektroradiologii albo inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-6 wymagający średniego wykształcenia | 0,73 | 3 772,25 | 0,86 | 4 869,78 | 1 097,52 |
8 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym | 0,81 | 4 185,65 | 1 | 5 662,53 | 1 476,88 |
9 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim | 0,73 | 3 772,25 | 0,78 | 4 416,77 | 644,52 |
10 | Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego | 0,59 | 3 048,81 | 0,65 | 3 680,64 | 631,84 |
W projekcie ustawy przewiduje się również zmianę brzmienia art. 5 ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. w celu powiązania określanych w porozumieniu albo zarządzeniu zasad wynagradzania pracowników innych niż pracownicy działalności podstawowej ze średnim wzrostem wynagrodzeń w danym podmiocie leczniczym, w taki sposób, aby wynagrodzenia tych osób zapewniały wysokość odpowiadającą adekwatnemu średniemu wzrostowi wynagrodzenia w danym podmiocie w ustalonym okresie.
Jak podwyżki wyglądają na ministerialnych grafikach?
📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy specjalistów (I) wyniosą ponad 2 tys. zł. pic.twitter.com/CD12ZOac3q
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022
📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla lekarzy specjalistów (II) wyniosą ponad 1,4 tys. zł. pic.twitter.com/pgSD8nMJuk
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022
📊Wzrośnie wynagrodzenie opiekunów medycznych, techników medycznych ze średnim wykształceniem. ⤵️ pic.twitter.com/NgZVhko7IB
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022
📊Planowane podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego od lipca obejmą także ratowników medycznych i pielęgniarki ze średnim wykształceniem. To wzrost wynagrodzenia o 1 550 zł. pic.twitter.com/yfRGIT3fPA
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022
📊Od lipca planujemy podwyżki najniższego wynagrodzenia zasadniczego dla mgr pielęgniarstwa, fizjoterapii, farmaceutów i diagnostów laboratoryjnych ze specjalizacją. pic.twitter.com/7WmUBxotIx
— Ministerstwo Zdrowia (@MZ_GOV_PL) April 1, 2022
Zaszeregowanie będzie w umowie
W celu zwiększenia transparentności procesu realizacji zapisów ustawy, przewidziano dodanie przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy będący pracodawcą do określenia w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustawy informacji o grupie zawodowej, do której powinien zostać przypisany w związku z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku pracy. Działanie takie pozwoli również na łatwiejszą kontrolę prawidłowości wdrożenia ustawy przez podmioty.
-Projekt zakłada też wprowadzenie nowych obowiązków dla pracodawców. Zaszeregowanie ma być zawarte w umowie z pracownikiem. – To kwestia uczciwości wobec pracowników. Mieliśmy świadomość, że pracodawcy próbowali tę ustawę obchodzić, zmieniając zaszeregowanie pracownikom. Potrzebne były wykładnie ministra. W interesie pracowników jest zlikwidowanie takich sytuacji – komentowała Maria Ochman z Solidarności.
Ponadto w projekcie przewidziano uchylenie art. 6 ustawy. Wynagrodzenia zasadnicze stażysty i rezydenta określane są corocznie przez Ministra Zdrowia, zgodnie z przepisami ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty. Wysokość tego wynagrodzenia uwzględnia podwyżkę wynikającą z przepisów ustawy z 8 czerwca 2017 r. Corocznie zwiększająca się kwota przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie wysokości najniższego wynagrodzenia zasadniczego oraz rosnąca liczba stażystów i rezydentów (trudna do przewidzenia) uzasadnia wykreślenie przedmiotowych limitów.
D. Gardias: rzucamy się od ściany do ściany i nic z tego nie wychodzi
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl