Autor : Maja Marklowska-Tomar
2020-10-27 15:55
- Lekarz nie wystawia pacjentowi w izolacji domowej druku ZUS ZLA (zwolnienia lekarskiego), podobnie jak Sanepid nie wystawia dla pracodawców decyzji administracyjnej o kwarantannie - przypomina Porozumienie Pracodawców Ochrony Zdrowia.
Jak podkreśla Bożena Janicka, prezes Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia, informacje na ten temat ZUS pozyskuje z Centralnego Systemu EWP, w którym zapisane są dane na temat obowiązku kwarantanny i izolacji pacjentów. - W sytuacji, gdy pracownik czuje się źle i jest niezdolny do pracy, powinien zgłosić ten fakt pracodawcy, a ten zobowiązany jest wystąpić z wnioskiem do ZUS o wypłacenie zasiłku chorobowego - dodaje Bożena Janicka.
W związku z opublikowanym komunikatem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz po rozmowie z Magdaleną Mazur-Wolak, dyrektor Departamentu Obsługi Klientów ZUS, lekarze PPOZ informują, iż dane umieszczone w systemie EWP będą przekazywane na profile pracodawców i przedsiębiorców jako płatników, aby potwierdzić terminy kwarantanny lub izolacji pracownika.
- Pracownik powinien zgłosić nieobecność w pracy swojemu pracodawcy. Jeśli czuje się dobrze (jest bezobjawowy lub skąpo objawowy), chce pracować, a pracodawca wyraża zgodę na jego pracę zdalną, wówczas nie występuje o świadczenie chorobowe do ZUS i otrzymuje pełne wynagrodzenie. Natomiast w przypadku, gdy z powodu złego stanu zdrowia pracownik nie może pracować zdalnie, to aby uzyskać wypłatę zasiłku chorobowego z ZUS z powodu izolacji lub kwarantanny musi poinformować o tym swojego pracodawcę, a ten zobowiązany jest wystąpić z wnioskiem do ZUS o świadczenie chorobowe – informuje Bożena Janicka.