Autor : Marta Markiewicz
2022-10-25 12:00
Dane dotyczące wynagrodzeń do poprawki. Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji rozpoczyna dziś proces gromadzenia danych dotyczących osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych
- Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji rozpoczyna proces ponownego gromadzenia danych o wynagrodzeniach osób zatrudnionych w podmiotach leczniczych, które posiadają podpisaną umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia- taki komunikat pojawił się na stronie instytucji.
Jak wyjaśniają urzędnicy celem kolejnej zbiórki danych jest uzyskanie rzeczywistych informacji o wartości wynagrodzeń pracowników podmiotów leczniczych z zastrzeżeniem, że ma to dotyczyć wszystkich form zatrudnienia. AOTMiT deklaruje również, że chce pozyskać dane dotyczące struktury zatrudnienia z podziałem na grupy zawodowe i kategorie personelu. To w ocenie instytucji pozwoli na rzetelną analize uwzględniającą szeroki kontekst polityki zatrudniania i zarządzania kadrami.
Za jaki okres zbierane będą dane?
Gromadzone przez AOTMiT dane mają dotyczyć wynagrodzeń wypłaconych za okres września 2022 roku a informacje obejmować powinny wszystkich pracowników, niezależnie od formy zatrudnienia, realizujących świadczenia finansowane ze środków publicznych. AOTMiT chce również pozyskać podstawowe informacje obejmujące wybrane pozycje ze sprawozdania finansowego.
- Każdy podmiot, który przekaże dane, uzyska „Mini Raport” podmiotu obejmujący wskaźniki dotyczące zatrudnienia oraz wybrane wskaźniki ekonomiczne- wyjaśnia AOTMiT.
AOTMiT prosi o wsparcie wszystkich świadczeniodawców NFZ
- Niezwykle istotne jest zaangażowanie w ten proces wszystkich świadczeniodawców. Tylko pozyskanie jak największej reprezentatywnej puli danych gwarantuje jak najbardziej rzetelne analizy. Dlatego też zachęcam do spełnienia ustawowego obowiązku i wzięcia czynnego udziału w tym przedsięwzięciu.- przekonują przedstawiciele AOTMiT.
Termin przekazania danych upływa 25 listopada 2022 roku. Dane można przekazywać od dziś za pośrednictwem aplikacji https://apprkp.aotm.gov.pl.
Co na to związki zawodowe pracowników medycznych?
Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, przyznaje, że nie jest zaskoczona informacją o tym, że AOTMiT ponownie przystępuje do zbierania danych dotyczących wynagrodzeń. – Decyzja ta (o ponownym zbieraniu danych – przypis redakcji) to przyznanie, że nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia nie zadziałała tak, jak powinna. W efekcie od 1 lipca mamy chaos w zakresie wynagrodzeń, a kolejne dosypywanie środków, jakimi próbuje się ratować MZ i NFZ nie przynosi oczekiwanych efektów. Ta sytuacja już mnie nie dziwi, bo nasz Związek już na etapie procedowania zmian alarmował, że środki na podniesienie wynagrodzeń powinny być „znaczone" na konkretnych pracowników i ich prawo wykonywania zawodu, a odrębnym strumieniem powinny być kierowane środki na wzrost wyceny świadczeń, które pokrywałyby zmiany związane z galopującą inflacją - wskazała Krystyna Ptok. Dodała również, że nadal – pomimo złożenia wniosku w trybie dostępu do informacji publicznej – nie udało się jej organizacji uzyskać od Ministerstwa Zdrowia informacji dotyczącej procentowego wzrostu środków przeznaczonych dla poszczególnych grup placówek. Jednocześnie z gorzką satysfakcją przyznaje, że nie udało się sprawnie wdrożyć ustawę.
- To dobrze, że w końcu AOTMiT ponownie przystępuje do zbierania danych i uwzględni również pracowników na umowach cywilno-prawnych. Z zebranych przez naszą organizację informacji wynika, że w 30 proc. placówek ustawa o płacach minimalnych nie została wdrożona prawidłowo - oceniła Krystyna Ptok. Środowisko pielęgniarek i położnych od kilku miesięcy alarmuje, że nie będzie zgody na gorsze traktowanie tych pielęgniarek, które w latach poprzednich były zachęcane do podnoszenia swoich klasyfikacji, a teraz te kwalifikacje nie są uznawane przez pracodawców.