Autor : Anna Rokicińska
2022-02-10 09:24
Pielęgniarki i położne nie muszą obawiać się odpowiedzialności zawodowej w razie niezaszczepienia się przeciw COVID-19. Wynika to ze stanowiska Naczelnego Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej Pielęgniarek i Położnych Grażyny Rogali-Pawelczyk.
Ministerstwo Zdrowia wprowadziło rozporządzeniem obowiązek szczepień dla pracowników ochrony zdrowia w tym dla pielęgniarek i położnych. Pracodawcy zastanawiają się, jak egzekwować to prawo. Minister Zdrowia Adam Niedzielski mówił wczoraj podczas konferencji prasowej, że nie należy się obawiać, że niezaszczepieni medycy nie zostaną dopuszczeni do pracy. - Jest również cała przestrzeń rozwiązań, dotyczący organizacji pracy – powiedział minister i dodał, że chodzi m.in. o to, by niezaszczepieni medycy nie pracowali np. z pacjentami chorymi na COVID-19. - Wskaźniki zaszczepienia wśród lekarzy nie będą powodowały żadnych skokowych zmian – stwierdził. Z dotychczasowych danych wynikało, że lekarze i diagności laboratoryjni to najbardziej wyszczepione grupy zawodów medycznych. Stosunkowo dobrze jest z tym także wśród pielęgniarek i położnych. Najgorzej zaszczepioną grupą byli fizjoterapeuci. Należy jednak pamiętać, że obowiązek szczepień od 1 marca będzie dotyczył nie tylko zawodów medycznych, ale wszystkich pracowników publicznej ochrony zdrowia.
Z pewnością pielęgniarki i położne nie muszą się obawiać konsekwencji ze strony Rzecznika Odpowiedzialności Zawodowej. „Jeden i ten sam czyn, polegający na naruszeniu obowiązku poddania się szczepieniu ochronnemu przeciwko COVID-19 i związanej z tym odpowiedzialności ponoszonej na podstawie przepisów ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi, nie może być zarazem źródłem odpowiedzialności zawodowej ponoszonej przez pielęgniarki i położne na podstawie przepisów ustawy z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych” - czytamy w stanowisku rzecznika Grażyny Rogali-Pawelczyk.
Wynika z tego, że w znacznym stopniu egzekwowanie tego obowiązku lub wyciąganie konsekwencji wobec niezaszczepionych będzie leżało w gestii pracodawców i to od nich będzie zależało, na jakie rozwiązania się zdecydują.
Polecamy także:
Podwyżki w ochronie zdrowia od 1 lipca: GUS podał kluczową informację
UOKIK nakłada karę za zatory płatnicze w spółce farmaceutycznej