Autor : Agata Szczepańska
2023-07-21 12:53
Pracodawcy nadal mogą, a nawet powinni wypłacać ratownikom medycznym dodatki z tytułu pracy zmianowej. Choć regulacje prawne w tym zakresie wprowadzono tylko na czas pandemii, to - jako bardziej korzystne niż powszechnie obowiązujące przepisy - można je nadal stosować. Tym bardziej, że pieniądze na ten cel zostały uwzględnione w wycenach.
Tak wynika z odpowiedzi resortu zdrowia na pismo Piotra Dymona, przewodniczącego Prezydium Komitetu Protestacyjnego Ratowników Medycznych.
Na czas epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego wprowadzono przepisy uprawniające ratowników zatrudnionych w systemie ratownictwa medycznego do dodatków za pracę zmianową (tzw. 65/45). Na mocy ustawy o działalności leczniczej przysługiwały one bowiem tylko pracownikom szpitali.
Resort zdrowia zdecydował się jednak utrzymać dodatki dla ratowników na stałe. Odpowiednie zmiany w przepisach ustawy o działalności leczniczej zostały wpisane do rządowego projektu ustawy o jakości. Po tym, gdy została ona odrzucona, regulacje te pojawiły się w rządowym projekcie ustawy o ochronie małoletnich przed dostępem do treści nieodpowiednich w internecie. Ten z kolei został skierowany do wysłuchania publicznego, które zaplanowano na wrzesień, co stawia pod znakiem zapytania szanse na uchwalenie go w tej kadencji.
Tymczasem stan zagrożenia epidemicznego został zniesiony, przepisy covidowe wygasły. A ratownicy pytają: co dalej?
W odpowiedzi resort podkreśla to, co wiadomo: że przepisy utrzymujące prawo do dodatku do wynagrodzenia dla ratowników medycznych pracujących w zespołach ratownictwa medycznego wpisano do ustawy o ochronie małoletnich. - Celem opracowanych przepisów nowelizujących ustawę o działalności leczniczej jest wprowadzenie na poziomie ustawowym gwarancji prawnych dla pracowników wykonujących zawód medyczny w jednostkach systemu PRM do nieprzerwanego prawa do dodatków, na zasadach obowiązujących w czasie stanu zagrożenia epidemicznego - wyjaśnia wiceminister zdrowia Waldemar Kraska.
Jednocześnie wskazuje, że obecny stan prawny nie wyłącza możliwości wypłacania przez pracodawców ratownikom medycznym dodatków z tytułu pracy wykonywanej w porze nocnej, w niedziele i święta oraz dni wolne od pracy wynikające z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. - Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracodawca nie może bowiem w wewnątrzzakładowych przepisach prawa pracy kształtować sytuacji pracowników w sposób mniej korzystny niż to wynika z Kodeksu pracy i innych powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (ustaw i aktów wykonawczych) - podkreśla wiceminister Kraska.
- Przyznanie pracownikom prawa do dodatków na zasadach odpowiadających tym obowiązującym w okresie ogłoszenia stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii jako bardziej korzystne niż powszechnie obowiązujące przepisy prawa, jest więc dopuszczalne i w przedmiotowym stanie faktycznym i prawnym może być uznane za w pełni uprawnione - dodaje.
Powiaty chcą rozmawiać o karetkach, chodzi o kary za brak lekarzy
Wiceminister Kraska podkreśla także, że w wycenie Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji z 27 lutego br. uwzględnione zostało wprowadzenie na stałe do porządku prawnego rozwiązania określonego na czas epidemii/stanu zagrożenia epidemicznego dla pracowników zatrudnionych w systemie pracy zmianowej w jednostkach systemu PRM. - Zgodnie z poleceniem MZ wycena wartości ryczałtu dobowego zespołów ratownictwa medycznego uwzględniła koszty wypłaty dodatków, z mocą obowiązywania od 1 stycznia 2023 r. - wskazuje.
Jak przypomina resort, zgodnie z rekomendacją AOTMiT wycena ryczałtu dobowego dla ZRM przedstawiała się następująco:
ZRM S - 8048 zł,
ZRM P - 5912 zł.
Nowela ustawy o ratownictwie w formie poprawek do innych projektów?
Natomiast od 1 lipca 2023 r. nastąpił kolejny wzrost wysokości stawek ryczałtów dobowych ZRM, uwzględniający wzrost wynagrodzeń wynikający z ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Po tej zmianie dobowe stawki dla ZRM powinny wynosić:
8852,80 zł - dla specjalistycznych zespołów,
6503,20 zł - dla podstawowych zespołów.
- Dysponenci w ramach ryczałtu dobowego zespołów ratownictwa medycznego otrzymali zatem środki z przeznaczeniem na dodatki za pracę w godzinach nocnych, święta i dni wolne od pracy również w stawkach wynagrodzenia obowiązujących w umowach cywilnoprawnych - podkreśla Waldemar Kraska.
Zastępczyni redaktor naczelnej; specjalizuje się w tematach związanych z prawem medycznym i procesem legislacyjnym, szczególnie zainteresowana psychiatrią. Wcześniej dziennikarka i redaktorka w Dzienniku Gazecie Prawnej oraz Polskiej Agencji Prasowej. Kontakt: agata.szczepanska@cowzdrowiu.pl