Autor : Aleksandra Kurowska
2022-06-29 13:46
Nowe podwyżki najniższych płac jeszcze nie weszły w życie, a związki zawodowe już alarmują o tym, że niektórzy pracodawcy mogą próbować obejść przepisy. Z podobną sytuacją w ochronie zdrowia mierzyliśmy się rok temu.
- Jako że mamy już pierwsze sygnały o nieprawidłowościach w realizacji podwyżek, przypominamy, że zawsze możecie nie podpisywać porozumień i/lub nowych aneksów do umów oraz zgłosić wszelkie skargi do PIP, Ministerstwa Zdrowia i organów założycielskich Waszych szpitali i laboratoriów! - pisze Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych.
O co chodzi? - Spływały do nas doniesienia, że dyrektorzy niektórych szpitali jeszcze przed podpisaniem ustawy przez prezydenta wydawali zarządzenia, do których dołączali tabele z własnymi współczynnikami wynagrodzeń dla poszczególnych grup zawodowych, oczywiście dużo niższymi niż zakłada ustawa. Były też przypadki, i to już tydzień - dwa tygodnie temu, że w placówkach dyrektorzy wręczali pracownikom aneksy do umów. Teoretycznie z podwyżkami, ale miało to stanowić zabezpieczenie przed roszczeniami do podwyżek ustawowych, bo kwoty zawarte w aneksach były dużo niższe niż wynagrodzenia wynikające z prognozowanej jeszcze wtedy ustawy - mówi w rozmowie z nami Agnieszka Gierszon, sekretarz Związku Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych.
- Dyrektorzy na koniec maja i w czerwcu próbowali podpisywać porozumienia na stare przeliczniki z nową podstawą, czyli 4800 zł - przyznaje w rozmowie z naszą redakcją Cezary Staroń, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Techników Medycznych Elektroradiologii. OZZTME informował członków na bieżąco o postępach w pracach nad ustawą. Będzie też monitorować przebieg realizacji ustawy, która przyznaje podwyżki od 1 lipca, ale podpisana i opublikowana została dopiero wczoraj.
- Ciekaw jestem jak szefowie szpitali poradzą sobie ze sfinansowaniem podwyżek - dodaje Staroń, przypominając że strona pracodawców zwracała uwagę na brak adekwatnego finansowania dla wzrostu płac. Zwraca też uwagę, że szpitale skarżyły się, że dostały znów bardzo mało czasu na dostosowanie się do przepisów i przygotowanie spraw kadrowych.
Przed nieprawidłowościami dziś ostrzegali tez przez media społecznościowe m.in. ratownicy. - Dla przypomnienia w zakresie nowelizacji UoUMW oraz wprowadzania zmian w niej zawartych.
- Jeśli pracodawca powie Wam: że nie musi mieć żadnego porozumienia ze związkami zawodowymi, przedstawicielem pracowników, że nie musi Wam przedstawić wchodzących zmian, że wprowadzi je sam bez konsultacji, że nie musicie się martwić bo będzie dobrze, że o co Wam chodzi, bo żadnych podwyżkę nie będzie zacytujecie mu przepisy- wskazuje Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych.
Redaktor naczelna, od ponad 20 lat pracuje w mediach. Była redaktor naczelna Polityki Zdrowotnej, redaktor m.in. w Rzeczpospolitej, Dzienniku Gazecie Prawnej. Laureatka branżowych nagród dla dziennikarzy i mediów medycznych oraz Polskiej Izby Ubezpieczeń. Kontakt: aleksandra.kurowska@cowzdrowiu.pl