• Najnowsze
  • Pacjenci
  • Pracownicy medyczni
  • POZ i AOS
  • Finanse
  • Leki
  • Wyroby medyczne
  • Kultura
  • Wideo i podcasty

Pielęgniarki chcą naprawić ustawę o płacach minimalnych

Autor : Marta Markiewicz

2023-03-14 10:11

Pielęgniarki mówią dość i biorą sprawy w swojej ręce. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych przedstawił obywatelski projekt nowelizacji ustawy o płacach minimalnych. Dziś (14 marca) ruszyła zbiórka podpisów pod przepisami, które mają m.in. podnieść współczynniki pracy dla 5 i 6 grupy zawodowej i powiązać wynagrodzenie pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami.

Pielęgniarki i położne skupione w Ogólnopolskim Związku Zawodowym Pielęgniarek i Położnych nie godzą się na degradację i dyskryminację. Domagają się nowelizacji ustawy o płacach minimalnych w ochronie zdrowia. Okazuje się jednak, że nie liczą już w tym zakresie na inicjatywę legislacyjną rządu i ruszają z własnym, obywatelskim projektem.

- Ponieważ Ministerstwo Zdrowia w dalszym ciągu nie chce i nie potrafi naprawić złych zapisów ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników w podmiotach leczniczych, Zarząd Krajowy OZZPiP podjął decyzję o wystąpieniu z obywatelską inicjatywą ustawodawczą, która powstrzyma dalszą degradację i dyskryminację zawodową pielęgniarek i położnych w Polsce. Projekt nowelizacji ustawy jest w całości naszą inicjatywą, został przygotowany przez prawników i legislatorów na zlecenie OZZPiP. Z naszego grona wyłoniliśmy osoby tworzące Komitet Inicjatywy Obywatelskiej, który złożył stosowne dokumenty do Marszałka Sejmu, otrzymał potwierdzenie złożenia zawiadomienia i rozpoczął działalność - wyjaśnia Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP.


OZZL: stawki godzinowe lekarzy rosną, ale nieadekwatnie do inflacji


Co znalazło się w projekcie przedstawionym przez środowisko pielęgniarek i położnych?

Główne zmiany zawarte w przedstawionym projekcie dotyczą podniesienia współczynników pracy dla 5 i 6 grupy zawodowej, powiązania wynagrodzenia pielęgniarek i położnych objętych ustawą z faktycznie posiadanymi kwalifikacjami poprzez wprowadzenie do ustawy zapisu „kwalifikacje posiadane” zamiast dotychczasowego „kwalifikacje wymagane”.

Dodatkowo pielęgniarki chcą gwarancji przekazywania środków na pokrycie wzrostu minimalnego wynagrodzenia określonego ustawą w ramach systemu świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych oraz zaliczenia do grupy o wyższym współczynniku od następnego miesiąca po udokumentowaniu uzyskanych kwalifikacji.

Jednocześnie Krystyna Ptok zaapelowała o podpisywanie się pod projektem oraz włączenie się w akcję zbierania podpisów pod inicjatywą. - Niech zebranie podpisów i złożenie tego projektu w Sejmie będzie pierwszym krokiem do zatrzymania dyskryminacji i degradacji zawodowej pielęgniarek i położnych w Polsce - wskazała przewodnicząca.


Normy zatrudnienia dla personelu niemedycznego to konieczność


Ile zarobią poszczególne grupy medyków w przypadku przyjęcia proponowanych zmian?

Według szacunków pielęgniarek w przypadku lekarzy bez specjalizacji od lipca 2023 roku ich wynagrodzenie wzrosłoby o 380,77 zł (do kwoty 7 932,69 zł), w przypadku lekarzy stażystów wzrost wynagrodzenia wyniósłby 888,46 zł (do kwoty 6 917,30 zł).

W przypadku tzw. 5 grupy zaszeregowania (obejmującej m.in. farmaceutów, diagnostów, pielęgniarki i płożne, psychologów posiadających specjalizację) wzrost wynagrodzenia przewidziany projektem wyniósłby od lipca 1 078,85 zł (co daje kwotę 7551,81 zł). Natomiast w przypadku grupy 6 zaszeregowania proponowany wzrost wynagrodzenia wyniósłby 9 51,92 zł co daje kwotę wynagrodzenia 6 917,30 zł.


AOTMiT na zlecenie ministra gromadzi dane o wynagrodzeniach


Jaki koszt będzie musiał udźwignąć budżet?

Pomysłodawcy zmiany oszacowali również koszt wprowadzenia zaproponowanej nowelizacji. Okazuje się, że tylko w drugim półroczu tego roku koszt wprowadzenia zmian zaproponowanych w obywatelskim projekcie nowelizacji ustawy o wynagrodzeniu minimalnych w ochronie zdrowia wyniósłby 4,183 mld zł. Z czego największe kwoty podwyżek dotyczyłyby grupy 6 (ponad 2,69 mld zł) i grupy 5 (1,35 mld zł).

Polecamy również:

Indeksacja wynagrodzeń – MZ wylicza, o ile wzrosną zarobki

Czy pielęgniarki wyjdą na ulice? Obawiają się zamrożenia płac

OZZL: Czy lekarze gonią za pieniędzmi? Co o tym sądzą Polacy?

#pielęgniarki #płace #wynagrodzenia
Udostępnij Tweet Udostępnij
Card image cap
Marta Markiewicz

Komentarze

OSTATNIE WPISY

XXVII Warsztaty Kardiologii Interwencyjnej w Warszawie - zapowiedź
Czytaj więcej...
Janssen Polska z nową dyrektor zarządzającą od 1 czerwca. Kim jest?
Czytaj więcej...
Polacy zbadają nowe opcje terapeutyczne dla pacjentów po zawałach
Czytaj więcej...
Aktualne ograniczenia covidowe – do 30 kwietnia?
Czytaj więcej...
Gruźlica lubi klęski, wojny i nieszczęścia, a wojnę mamy za granicą
Czytaj więcej...
Obywatelski projekt ws. finansowania in vitro już w Sejmie
Czytaj więcej...
Pacjenci będą oceniać badania kliniczne - można się zgłaszać
Czytaj więcej...
Patient Design, MEDmeetsTECH już po raz 15 - zapowiedź
Czytaj więcej...
Spór ministerstw - jeden resort chce leczyć więźniów, drugi – niezbyt
Czytaj więcej...
I Ogólnopolska Konferencja Medycyny Ratunkowej - zapowiedź
Czytaj więcej...
Mama Ginekolog przeprasza i deklaruje, że zapłaci karę
Czytaj więcej...
DGP: Psychiatria na kredyt. Z wysokim oprocentowaniem
Czytaj więcej...
Choroby rzadkie

ZAPISZ SIĘ DO NEWSLETTERA !

  • twitter / CO W ZDROWIU
  • facebook / CO W ZDROWIU
  • LinkedIn / CO W ZDROWIU

    Szybkie Linki


  • Regulamin

  • Polityka prywatności

  • Aktualności

  • Kontakt

    KONTAKT

  • COWZDROWIU.PL
  • Siedziba redakcji
  • 00-491 Warszawa
    ul. M. Konopnickiej 3 lokal 2

© 2020 Wykonanie Mirit.pl